BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG NĂM 2026

I. TÓM TẮT ĐIỀU HÀNH

Năm 2025 đánh dấu một bước tiến quan trọng của Almanity Hội An Resort & Spa trong hành trình phát triển du lịch bền vững và có trách nhiệm với cộng đồng. Trên nền tảng các cam kết đã được thiết lập từ năm 2024, Almanity tiếp tục củng cố hệ thống quản trị bền vững, cải thiện hiệu quả môi trường, và gia tăng tác động tích cực đến cộng đồng địa phương.

So với năm 2024, các chỉ số trọng yếu về tiêu thụ năng lượng, nước và chất thải rắn đều ghi nhận xu hướng cải thiện rõ rệt, phản ánh nỗ lực liên tục trong quản lý tài nguyên, tối ưu vận hành và nâng cao nhận thức của đội ngũ nhân viên.

II. QUẢN TRỊ & CAM KẾT DU LỊCH BỀN VỮNG

Almanity duy trì hệ thống quản trị du lịch bền vững phù hợp với các tiêu chuẩn của Travelife, trong đó Ban Điều Hành giữ vai trò chỉ đạo chiến lược, còn các bộ phận vận hành chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực thi.

Các chính sách trọng tâm bao gồm: - Sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên - Giảm phát thải và chất thải - Tôn trọng quyền con người và người lao động - Ưu tiên mua sắm địa phương và hỗ trợ cộng đồng

III. HIỆU QUẢ MÔI TRƯỜNG

1. Năng lượng

Tổng mức tiêu thụ năng lượng năm 2025 đạt 1.405.358 kWh, giảm khoảng 20% so với năm 2024 (1.761.513 kWh). Kết quả này đến từ việc tối ưu hệ thống vận hành – lắp đặt và vận hành hệ thống điện năng lượng mặt trời công suất 500kWh từ tháng 08/2025, nâng cao ý thức tiết kiệm năng lượng của nhân viên và khách lưu trú, cũng như điều chỉnh kế hoạch khai thác theo mùa.

2. Nước

Tổng lượng nước tiêu thụ năm 2025 là 21.222 m³, giảm so với 24.478 m³ của năm 2024. Việc kiểm soát rò rỉ, tái sử dụng nước trong một số hoạt động kỹ thuật và truyền thông nội bộ đã góp phần quan trọng vào kết quả này.

3. Chất thải rắn

Khối lượng chất thải rắn phát sinh năm 2025 đạt 71.876 kg, giảm so với 76.306 kg của năm 2024. Almanity tiếp tục triển khai phân loại rác tại nguồn, giảm thiểu nhựa dùng một lần và hợp tác với các đơn vị thu gom địa phương có trách nhiệm.

IV. TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI & CỘNG ĐỒNG

Almanity ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương, hợp tác với nhà cung ứng tại Hội An và Đà Nẵng, đồng thời tham gia các hoạt động bảo tồn văn hóa và hỗ trợ cộng đồng. Các chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên hiểu rõ vai trò của mình trong phát triển du lịch bền vững.

V. SO SÁNH 2025 VỚI 2024 & CẢI TIẾN LIÊN TỤC

So với năm 2024, Almanity đã đạt được những cải thiện đáng kể về hiệu quả môi trường, đồng thời duy trì sự ổn định về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng. Các kết quả này là nền tảng vững chắc để Almanity tiếp tục nâng cao tiêu chuẩn Travelife trong giai đoạn tiếp theo.

VI. CAM KẾT TƯƠNG LAI

Almanity cam kết tiếp tục đầu tư vào công nghệ thân thiện môi trường, đào tạo nhân sự và hợp tác sâu rộng hơn với cộng đồng địa phương nhằm đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của du lịch Hội An.

Báo cáo này được xây dựng phù hợp với các nguyên tắc và tiêu chí của Travelife, phản ánh cam kết dài hạn của Almanity đối với du lịch bền vững và có trách nhiệm.

VII. ĐÁNH GIÁ THEO KHUNG AUDIT TRAVELIFE

1. Hệ thống quản lý bền vững (SMS)

Almanity đã thiết lập hệ thống quản lý bền vững với phân công trách nhiệm rõ ràng từ Ban Điều Hành đến các bộ phận vận hành. Các chỉ số môi trường (năng lượng, nước, chất thải) được theo dõi định kỳ, lưu trữ số liệu và sử dụng cho đánh giá hiệu quả vận hành.

2. Bảo vệ môi trường

Các biện pháp giảm thiểu tác động môi trường được triển khai nhất quán, thể hiện qua xu hướng giảm tiêu thụ tài nguyên năm 2025 so với 2024. Almanity đáp ứng các tiêu chí Travelife về sử dụng hiệu quả năng lượng, quản lý nước và chất thải.

3. Lao động và Nhân quyền

Almanity tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật Việt Nam về lao động, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, công bằng và không phân biệt đối xử. Nhân viên được đào tạo định kỳ về an toàn, dịch vụ và nhận thức bền vững.

4. Kinh tế cộng đồng và địa phương

Hoạt động mua sắm địa phương và tuyển dụng lao động tại chỗ góp phần gia tăng giá trị kinh tế cho cộng đồng Hội An. Almanity duy trì mối quan hệ hợp tác tích cực với nhà cung ứng địa phương và các sáng kiến cộng đồng.

VIII. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG & CẢI TIẾN LIÊN TỤC 2026

Trong giai đoạn tiếp theo, Almanity tập trung vào: - Thiết lập KPI giảm năng lượng và nước theo đầu phòng - Chuẩn hóa hồ sơ đào tạo bền vững cho toàn bộ nhân viên - Mở rộng truyền thông bền vững đến khách lưu trú

Báo cáo phát triển bền vững